青岛市要害部门和要害部位保卫工作暂行规定
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青岛市要害部门和要害部位保卫工作暂行规定
山东省青岛市政府批准市公安局发
青岛市要害部门和要害部位保卫工作暂行规定
市政府批准市公安局发布
第一条 为加强要害部门、要害部位的保卫工作，保障国家财产、人民生命安全和社会主义现代化建设的顺利进行，特制定本规定。
第二条 要害部门、要害部位的保卫工作，是安全保卫工作的重要组成部分，必须坚持预防为主、确保重点的方针和专门工作同群众路线相结合的原则，实行分类、分级管理。
第三条 本规定所称要害部门、要害部位包括：
（一）市、县（市）、区党政领导机关；
（二）党和国家领导人及国宾下榻的宾馆、饭店等；
（三）广播电台、电视台、通讯枢纽和重要的通讯设施；
（四）国防科研及其他重要科研单位；
（五）重要的供水、供电、供气、供热单位；
（六）国家重点建设工程、重要设备、重要物资仓库以及重要桥梁和堤坝；
（七）保管、陈列和存放珍贵文物的单位；
（八）制造、生产、存放金银或其他贵重稀有金属的部位及存放货币、有价证券的部位；
（九）存放机密文件、资料或档案的部位；
（十）生产、使用、存放枪支、弹药和易燃、易爆及剧毒、病毒、菌种等危险物品和使用、存放放射源的部位；
（十一）重要单位的生产指挥决策机构和生产、装配、检验重要产品的关键部位；
（十二）市公安机关认为必须列为要害保卫的部门和部位。
第四条 要害部门、要害部位由各单位提出申请，并填写《要害部位（部门）审定表》，按照保卫工作管辖分工，分别报市、县（市）、区公安机关批准；经县（市）、区公安机关审定的要害部位（部门），须报市公安机关备案。
第五条 要害部门、要害部位的工作人员必须由政治可靠和业务素质、技术水平较高的人担任。先考核后任用，并征得本单位保卫部门同意。
第六条 下列人员不得在要害部门、要害部位工作：
（一）反对党和国家现行方针、政策的；
（二）被叛处徒刑宣告缓刑、管制或剥夺政治权利以及监外执行、假释、劳动教养所外执行的；
（三）刑满释放后或解除管制、解除劳动教养后表现不好的；
（四）公安保卫部门掌握有重大犯罪活动嫌疑的；
（五）严重违反劳动纪律、工作纪律、履教不改的；
（六）其他不适宜在要害部门、要害部位工作的。
第七条 要害部门和有要害部位的单位，必须建立健全保卫工作岗位责任制和其他安全保卫制度以及保卫工作档案。
第八条 要害部门、要害部位应根据实际需要和有关规定，配备相应的警卫、守卫人员。
第九条 要害部位必须安装技术防范设施并保持完好。
第十条 市、县（市）、区公安机关应建立定期检查制度，发现要害部门、要害部位有重大不安全隐患，应及时指出并可发出《隐患通知书》或《违反治安管理规定通知改正书》，限期整改。
生产、使用、存放枪支、弹药、易燃易爆物品、化学危险物品的单位存有不安全隐患，经通知仍不改正的，公安机关可发出《违反治安管理规定处理决定通知书》，责令其停业整改或吊销其许可证。
第十一条 对执行本规定有显著成绩的单位和个人，由本单位、上级主管部门或市、县（市）、区政府给予表彰或奖励。
第十二条 对违反本规定的单位负责人和直接责任者，视情节轻重，由本单位、上级主管部门分别给予行政处分；违反治安管理的，由公安机关给予处罚；情节严重，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第十三条 本规定由各级公安机关进行监督检查，由市公安局负责解释。
第十四条 本规定自公布之日起施行。
1990年9月29日
关于修改《保险公司高级管理人员任职资格管理规定》有关条文的决定
中国保险监督管理委员会
关于修改《保险公司高级管理人员任职资格管理规定》有关条文的决定
(中国保险监督管理委员会令2003年第2号)
现发布《关于修改〈保险公司高级管理人员任职资格管理规定〉有关条文的决定》，自发布之日起施行。
主 席：吴定富
关于修改《保险公司高级管理人员任职资格管理规定》有关条文的决定
为适应保险业快速发展的需要，吸引更多优秀管理人才参与保险业的建设和发展，中国保监会决定对《保险公司高级管理人员任职资格管理规定》有关条文作如下修改：
一、第三条第一款修改为：“本规定所称保险公司高级管理人员是指保险公司法定代表人和其他对保险公司经营管理活动具有决策权或重大影响的负责人，包括：总公司的董事长、董事、独立董事、董事会秘书；总公司总经理、副总经理；分支机构总经理（经理）；以及与上述高级管理人员具有相同职权的负责人。”
二、删去第十条：外资保险公司、中外合资保险公司的外方高级管理人员应当具备相应的汉语水平。
三、第十一条修改为“担任保险公司高级管理人员应具备以下条件：
（一）担任保险公司董事长、总经理、副总经理，应具有大学本科以上学历；从事经济工作8年以上，具有在企事业单位或国家机关担任领导或管理职务的任职经历。
（二）担任保险公司董事、独立董事、董事会秘书，应具有大学本科以上学历；并具有5年以上经济、法律、财会等与其履行职责相适应的工作经历。
（三）担任保险公司分公司总经理，应具有大学本科以上学历；从事经济工作5年以上，具有相应的领导或管理经验。
（四）担任保险公司其他分支机构的总经理（经理），应具有大学本科以上学历；从事经济工作5年以上，具有相应的管理能力。
（五）拟任的保险公司高级管理人员具有保险、金融、经济管理、法律、投资、财会类专业硕士以上学位的，从事经济工作的年限可适当放宽。
（六）在专业领域具有突出才能或作出突出贡献的，可以适当放宽学历或从业年限要求。”
四、第十三条第一项修改为“（一）有犯罪记录的”。
增加一项为第七项“个人所负数额较大的债务到期未清偿”。
五、删去第十五条：保险公司的法定代表人不得兼任。
六、第十九条修改为“已经取得任职资格的高级管理人员，在保险公司内部同级分支机构之间调动，或者由高级别职务向低级别职务调动的，不需要重新核准，但应在任命的同时向拟任所在地和离任所在地派出机构报告。”
七、第二十四条修改为“保险公司决定免除其高级管理人员职务或批准其辞职的，自决定作出之日起，该高级管理人员即自动失去其作为该机构高级管理人员的任职资格，本规定第十九条所列情形除外。保险公司应自决定作出之日起10个工作日内向中国保监会或所在地派出机构报告。”
八、第二十五条修改为“保险公司未经中国保监会或所在地派出机构核准，不得擅自任命高级管理人员，也不得以临时负责人名义或其他方式指定未经任职资格审核的人员为保险公司高级管理人员。遇特殊情况确实需要指定临时负责人的，指定和结束时应向中国保监会或所在地派出机构报告，临时负责的时间最长不得超过3个月。”
九、第三十条修改为“保险公司高级管理人员受到董事会或上级任免机构给予的警告、记过、记大过、降级、撤职、开除或其他处分的，保险公司应当及时向中国保监会或所在地派出机构报告，中国保监会或所在地派出机构将视情况决定是否取消其任职资格。”
本决定自公布之日起施行。
二OO三年七月二十三日
关于印发《全国法院系统优秀“青少年维权岗”职责、考核标准及奖励办法》的通知
共青团中央 最高人民法院
中青联发[2002]50号
关于印发《全国法院系统优秀“青少年维权岗”职责、考核标准及奖励办法》的通知
各省、自治区、直辖市团委，高级人民法院：
为进一步加强管理，规范法院系统创建优秀“青少年维权岗”活动的各项制度措施，推动创建活动健康持续发展，共青团中央、最高人民法院联合制定了《全国法院系统优秀“青少年维权岗”职责、考核标准及奖励办法》，现将《全国法院系统优秀“青少年维权岗”职责、考核标准及奖励办法》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。
共青团中央 最高人民法院
二○○二年九月十日
全国法院系统优秀“青少年维权岗”
职责、考核标准及奖励办法
一、 职责
1.充分运用法律手段保护青少年的人身权和财产权，依法制裁侵害青少年合法权益的行为；
2.严格依照未成年人保护法律、法规，审判未成年人犯罪案件；
3.建立青少年法制教育阵地，广泛开展符合青少年实际、形式多样的的青少年法制教育活动；
4.对违法犯罪的青少年，重视帮教工作，成立帮教组织，预防和减少重新犯罪。
二、 考核标准
（一）组织机构方面
1.少年法庭或专门合议庭组织机构健全，负责审理未成年人刑事案件或其他涉及未成年人权益的案件，从事未成年人案件审判工作的法官应相对稳定，并设有相对固定的人民陪审员；
2.已制定一整套规范的工作制度，并上墙公示；
3.设有青少年维权咨询电话，对来电、来访、来函能及时解答、处理。
（二）审理程序方面
1.在审理未成年人刑事案件中能较好地贯彻教育、感化、挽救的方针，坚持“寓教于审”原则，严格执行《中华人民共和国刑事诉讼法》及最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》、《关于审理未成年人刑事案件的若干规定》，切实维护未成年被告人的诉讼权利。各审理环节程序到位，未发现有违反诉讼程序的情况；
2.开庭前能对未成年被告人的性格特点、家庭情况、社会交往、成长经历以及实施被指控的犯罪前后表现等基本情况进行调查，并制作调查报告，同时对社会调查的主体、形式、内容能积极进行探索；
3.对开庭审理确定被告人有罪的案件，能较好地组织公诉人、被告人、法定代理人、辩护人等对未成年被告人进行法庭教育，法官要对未成年被告人进行思想教育，成效明显，并能对法庭教育的时机、形式进行探索，已形成较规范的做法。
（三）实体裁判方面
1.对未成年被告人适用刑罚能较好掌握从轻、减轻的幅度，具体量刑时能充分考虑未成年人犯罪的动机、年龄，是否初犯、偶犯或惯犯以及有无悔罪、个人一贯表现等情况，所判同类案件的量刑相对平衡，无大的偏差；在处理民事案件中要充分保护未成年人的人身权、财产权、教育权等合法权益。
2.对符合缓刑条件的被告人均能依法适用缓刑，并能积极探索对外地未成年被告人适用缓刑的有效做法；
3.所办案件质量好，上、抗诉案件的改判比例低于13%，发回重审比例低于2%（非因一审原因造成的不计入改判、发回重审比例）。
（四）配套工作方面
1.能主动与公、检、司相应部门及时联系协调，当地司法机关的配套工作体系已基本建立，并切实发挥作用；
2.同未保组织、教育、共青团、妇联、工会等部门经常保持联系，共同做好未成年罪犯的教育、挽救工作。
（五）延伸帮教方面
1.与少管所已建立工作联系，定期对未成年罪犯进行回访考察，每年不少于一次；
2.对判处缓刑、免予刑事处罚的未成年罪犯，能协助有关部门共同制定落实帮教措施，定期进行走访；
3.能开展多种形式的青少年法制教育活动，积极参与预防和减少青少年犯罪的社会治安综合治理，成绩突出。
三、 奖励办法
1.首次获得全国级优秀“青少年维权岗”称号的单位应记集体三等功一次，连续两次以上获得全国级优秀称号的单位可记集体二等功一次；在立功集体中，从事此项工作，贡献突出的个人可记个人三等功一次。
2.凡获得全国创建优秀“青少年维权岗”活动突出贡献奖的个人，记个人二等功一次。
